研究は答えが見つからないから面白い　　(旧・整体屋の癒し日記)

立春を過ぎ、徐々に春の気配が漂っているだけに、いわゆる季節の変わり目というコトで、今週は本当に忙しいです。

明日も、通常時間より早めに働くコトになりましたので、申し訳ありませんが、チャッチャと書き上げていこうと思います。


いわゆる、売らんかなという感じのタイトルですが、『モチベーションをどう高めるか』という話題が中心ですので、ストレートにそちらを出したタイトルの方が、絶対に読みたいと思う読者を捉えるコトが出来たのではという意味で、少々残念です。

ともあれ、仕事へのモチベーションの要因は、11種類。

「自分はこの仕事に向いている」、「自分の個性を出して仕事が出来、自己表現が可能」、「逆境になるがゆえにやる気が出る」、「目標を達成することが生きがい」、「仕事に対するプロであるという自負」、「人からの期待や評価がうれしい」、「人間関係が良好」、「プライベートが大事にされる」、「環境が整っている」、「出世」、「報酬」。

昔は、最後の二つで、何とかなる部分もあったけれど、今は要望が細分化されていると。

ともあれ、自分で仕事へのモチベーションを高めたり、部下のモチベーションを高めるには、個人としてどのモチベーションを重視しているかというコトを考えて対応しなければ、上手く仕事をこなすのは難しい。

そして、やっぱり充実した仕事をしている人は魅力的であるという結論に達します。

言われてみれば、確かに、そうかもしれません。

そうした気持ちが複合的に、自分の仕事に対して頑張ろうという気持ちになるのだと思います。

というコトで、個人的にはどんなに忙しくても、今の仕事に満足していまし、明日の仕事を思えば、この辺で切り上げないとイケマセン。

何だか、もっと上手く書けるのかもしれませんが、本日は思ったままに、あまり推敲せず、投稿させて頂きます。